总结讲话中，琚存旭主任从完善有序的管理机制、平等包容的律所文化、相互尊重的团队机制和氛围、公平清晰的晋升通道、守正创新的激励机制等五个方面对乾坤律所在管理思想和实践上的“新发展”作了介绍。琚存旭主任强调，彼此之间互相尊重、互相理解、互相支持，能够求同存异，这是乾坤律所发展的基础，乾坤不是律所为律师单向“赋能”的平台，而是律所与律师双向“合能”的平台，希望大家能够迅速融入乾坤大家庭，借助乾坤律所平台优势，在自己能力范围内持续发光发热，汲取知识，拓宽律师发展道路，寻找到自己的天地，从而实现快速成长。

跨越山海，筑梦新程。一批批新生力量的加入，为乾坤律所的持续发展不断注入新鲜血液、增添新的活力，更为乾坤律所朝着“建设百年律所”的宏伟蓝图不断迈进提供了强劲动力。未来乾坤律所将继续打造高效服务平台，为律师在乾坤律所成长成才、安心执业赋能，同时也欢迎广大优秀律师加入乾坤大家庭，乾坤愿与你一起携手前行，共同追梦。