一、引言

中国首款国产3A游戏《黑神话：悟空》自8月20日正式发布以来，迅速在Steam等游戏平台上占据预售销量榜首，并在多个国家的游戏销售排名中名列前茅。游戏以其精美的画面、丰富的剧情和独特的战斗系统赢得了玩家的高度评价，成为近期游戏界的一大亮点。

作为中国文化产业实现工业化过程中里程碑式的作品，《黑神话：悟空》的文化价值与商业价值不言而喻，因此，该游戏的知识产权保护问题也成为业界关注的焦点。《黑神话：悟空》是由国内游戏开发商深圳市游科互动科技有限公司（Game Science）制作的一款ARPG（Action Role Playing Game动作角色扮演游戏），作为一家以游戏为核心产品的企业，知识产权无疑是其最宝贵的资产之一，而如何构建并维护这一体系，成为了行业内外共同探讨的话题。本文旨在借《黑神话：悟空》的成功案例，深入探讨企业知识产权管理体系的理念与核心架构。

二、背景概览

深圳市游科互动科技有限公司，作为互联网及相关服务领域的佼佼者，由腾讯《斗战神》网游项目核心成员冯骥、杨奇等人携手创立。据财联社8月20日报道，《黑神话：悟空》在Steam平台上的销量已突破300万份，加上WeGame、Epic及PS平台的销售数据，总销量已超450万份，总销售额更是突破15亿元大关。该游戏在Steam上的好评率高达95%以上，其中中文评论占比近九成，彰显了其在国内市场的深厚基础。此外，公司还成功推出了《战争艺术：赤潮》《百将行》等多款热门游戏，进一步巩固了其市场地位。

从法律视角审视，《黑神话：悟空》作为一款大型动作角色扮演游戏，其连续动态画面被认定为“类电影作品”，即视听作品，受到著作权法的全面保护。此外，游科互动科技有限公司在商标保护方面同样不遗余力，至今共申请了246个商标，而且还进行了饱和的防御式申请，至今为止已经有180余个相关的商标公布，包括“黑神话”“Black Myth”“黑神话悟空”“黑神话姜子牙”“黑神话钟馗”等，申请保护的商品或服务类别涵盖41类、25类、35类、第28类 、42类、9类 、43类 、45类、15类等，构成了完整的商标保护体系。

综上所述，游科互动科技有限公司在《黑神话：悟空》正式发布前便通过一系列举措，构建了一个坚实的商标保护网，无疑彰显了游科互动科技有限公司在知识产权管理方面的远见卓识与不懈努力。

三、企业知识产权管理体系的深度剖析

企业知识产权管理是指企业通过一系列的规章制度、办法、措施，形成对知识产权的开发、形成、保护、利用、运行的规范运作，以推动企业自主创新，提升市场竞争力的行为。知识产权管理是企业管理的重要组成部分，是一个综合性的合规管理体系，该体系具有以下特点：

01 超前性

知识产权管理的原则和手段必须以跟踪企业及其竞争行业的最新产品信息、市场信息、技术信息为基础，及时分析，提出技术创新和管理、品牌维持与更新、知识产权权利申请、放弃、实施等的具体方法，必须建立在对产品市场发展、行业技术发展具有前瞻性的认识和理解的基础之上。因此，要求企业知识产权管理具有很强的前瞻性。

02 综合性

知识产权管理是一项复杂的系统工程，涉及的内容众多。首先，它是多项法律的综合体现。其次，它是多种形式的综合体现。涉及到企业内部的相关规章制度、企业与员工的各种协议、企业与客户的协议等，还涉及到企业具体的操作方法、手段和步骤等。再次，知识产权管理涉及到多领域交叉问题。可见，企业知识产权管理是一种系统集成式的综合管理体系，综合性是其最大的特征。

03 独特性

虽然企业的知识产权管理从原则、内容和目的来看是大致相同的，但各企业知识产权管理的体系架构、具体实施方案、目的却是大不相同的，每个企业都有自己的特征和烙印，与行业特点、企业的发展规模、自身企业文化有关。因此，独特性是企业知识产权管理的又一特征。

企业知识产权管理体系的拟定应遵循以下原则：

1、便捷高效。知识产权组织机构应简洁，分工合理，管理职责明确，切忌相互推诿。

2、易于操作。企业内部规章制度及操作规程应具有很强的可操作性，切忌纸上谈兵。

3、符合本企业实际情况。知识产权管理体系的拟定应从本企业实际出发，切忌模仿已成功企业的管理模式。

四、知识产权管理体系的具体内容与实施措施

1、企业知识产权管理机构

企业的知识产权管理机构是为本企业的知识产权事务的规范管理而设立的专门机构。建立知识产权专门机构是实现上述事务管理规范化的基本步骤之一，具有非凡意义。

2、企业知识产权管理人员

知识产权管理人员的业务水平、管理能力及勤勉精神是决定企业知识产权管理成败的关键因素。这些人员无论是高级管理人员或从事某一项具体管理工作的人员，无一不是为企业作岀了重要贡献的优秀人才，每一家企业均需培养自己的核心知识产权管理人才。

3、企业知识产权管理制度

该制度是企业知识产权管理的第一级制度，相当于企业知识产权管理宪法。该制度是根据企业总体规划和知识产权规划来制定的，其宗旨是最终实现企业规划目标。该制度具有原则性、指导性，是各分项管理制度的依据。该制度应包括如下主要内容：（1）本企业所涉知识产权的范围；（2）企业知识产权管理机构；（3）企业知识产权管理经费；（4）知识产权管理的具体工作内容。

4、企业专利管理办法

企业的专利管理办法是依据企业知识产权战略规划和企业知识产权管理制度来制定的，是主要针对在研发过程中产生的可申请专利的技术方案进行的，其重要的环节在于企业对于已产生的技术是否申请专利、专利申请过程、授权后使用全过程的监控。

5、企业商标管理办法

企业商标管理办法依据企业知识产权战略规划和企业知识产权管理制度来制定的，是针对企业商标权和域名持有权的申请和管理。

6、企业著作权（计算机软件）管理办法

该办法在于企业要建立内部申报制度和审査制度，对计算机软件的日常管理、使用管理及纠纷处理办法，还包括对开发部门申报的计算机软件应评估等内容。

7、企业商业秘密保护办法

商业秘密是一种无形财产，是每一个企业都涉及到的问题，它关乎企业生存的基础，是体现企业在市场竞争优势的武器，掌握这些商业秘密的员工对企业具有极高的价值，但同时具有故意或过失泄密的风险。根据我国相关法律法规的规定，制定本企业的商业秘密管理制度，从企业和员工两方面进行规范，使保守企业商业秘密的行为纳入知识产权管理的轨道。

8、企业竞业限制管理办法

企业对竞业限制实施管理，其目的是防止企业的商业秘密被披露和被他人利用而遭受损失，竞业限制只是一种手段，而非结果。企业通过内部规章制度规范竞业限制的各个方面来平衡企业与员工的利益。

9、企业名称、标示、产品包装装潢的使用管理办法

企业的名称、商标、标示、产品的包装装潢都与企业形象紧密相联，为维护和提升企业的良好形象和商业信誉，打击假冒产品及不良企业的“搭便车”行为，对其规范使用是非常必要的。

10、企业知识产权权利归属管理办法

根据相关法律规定，知识产权及其相关权利都是智力劳动的成果并不一定归完成者所有，在何种情况下归企业所有，及如何管理这类问题，应在企业的规章制度中予以明确。我国专利法中关于职务发明创造的相关规定、著作权法中关于职务作品的相关规定是本管理办法的主要法律依据。

11、企业员工发明创造、技术改进及合理化建议奖励办法

该奖励办法是企业激励机制的一个组成部分，是鼓励员工开展发明创造、技术改进、合理化建议活动的长效措施，对提高企业劳动生产率和经济效益、自主创新均有显著作用。

12、企业知识产权合同管理办法

知识产权合同是企业合同的一个类型，很多其他类型的合同都会涉及到知识产权条款，需要对涉及到知识产权内容应该根据其特点建立起独特的管理办法。

13、企业保密档案管理办法

企业保密档案是企业商业秘密的载体。本管理办法目的还在于保护企业的商业秘密不被披露及非法使用，可以加强对保密档案的收集、整理工作，有效地保护和利用保密档案，为企业各项工作提供服务。

14、企业技术会议管理办法

本办法是从保护公司商业秘密的角度出发的，其中的措施达到了保密措施的效果，但其意义远不止保密。这也是很容易被企业忽视的环节。技术会议主要指技术研发会、技术讨论论证会、业务专题会议，不仅包含了公司的研发方向、方案，有时还包含了具体的数据、解决路径，因此，技术会议管理具有特别重要的意义。

15、企业知识产权培训管理办法

为使企业员工深入、细致的理解公司的各项知识产权制度，在工作中将其融会贯通、落实到位，企业应有计划地开展知识产权培训活动，将培训工作纳入知识产权日常管理中。

16、为落实上述各项制度采取的具体措施及手段

上述制度是一个企业知识产权管理体系中内部规章制度的主要内容，在每一制度下，都应有相应的执行措施。企业应根据自身已有制度制定相应的配套措施和手段，依靠这些手段和措施落实制度。

五、结语

《黑神话：悟空》的成功不仅是游戏本身的胜利，更是游科互动科技有限公司在知识产权管理方面取得的重要成果。我们期待更多的企业能够借鉴其成功经验，构建完善的知识产权管理体系，为企业的持续发展和市场竞争力提供有力保障。同时，也期待我国知识产权法律体系不断完善，为企业创新创造更加良好的外部环境。

律师简介：

刘国文律师，北京市乾坤律师事务所权益合伙人、知识产权法律事务部、劳动法律业务部负责人，燕京理工学院特聘教授、中央电视台《法律讲堂》主讲专家、中国消费者权益保护法学研究会理事、河南省周口仲裁委仲裁员、北京市海淀区优秀律师、海淀区“法之声”普法宣讲团先进个人、海淀区2016-2020年法治宣传教育先进个人、海淀律协中小型律所发展与指导工作委员会委员。

专业领域：

知识产权、劳动人事等

杨军辉，法律硕士学位，现为北京市乾坤律师事务所实习律师。杨军辉善于将理论与实践紧密结合，致力于为客户提供专业、高效的法律服务。实习期间，杨军辉积极参与办理专利权纠纷、著作权纠纷、劳动合同纠纷等各类案件，展现出专业的法律素养和解决问题的能力，赢得了同事与客户的一致好评。

在中国发明与专利期刊（CN:11-5124/T）中发表《申请专利的权利之属性研究》、专利代理期刊（CN10-1332/TB）中发表《专利侵权案件中制造行为认定规则的反思与重构》等学术文章，发表多篇微信公众号文章。

专业领域：

劳动人事、知识产权法律服务